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Categoria: Matérias

dezembro 15, 2020 admin

O que aprendi em 2020? O que me fez crescer?

O que aprendi em 2020? O que me fez crescer? Que dependo dos outros – preciso do outro para vencer

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dezembro 10, 2020 admin

Como avaliar desempenhos

Avaliar desempenhos é um dos  papéis que toda a liderança deve realizar, apresentando para a empresa as CONTRIBUIÇÕES do profissional

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novembro 25, 2020 admin

Como ter sucesso?

Segundo Tony Robbins, as pessoas se deixam paralisar pelo medo de não saberem exatamente como transformar seus sonhos em realidade.

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novembro 19, 2020 admin

O que fazer para entregar resultados?

Veja o que devemos fazer como LIDER pra entregar RESULTADOS, segundo o meu guru Ram Charan.  CONHECER SEU PESSOAL E

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outubro 7, 2020 admin

Você dá o peixe ou ENSINA A PESCAR? Você dá respostas ou FAZ PERGUNTAS?

Quando você é um PROFISSIONAL é sua função obter informações e respostas para seus problemas e decisões que precisa tomar.

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março 23, 2020 Equipe de Conteúdo

Home Office em tempos de pandemia do Coronavírus

O Coronavírus, ou Covid-19, é um vírus sem precedentes que colocou o mundo todo em alerta. Com o aumento de

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março 5, 2020 Equipe de Conteúdo

Março, mês da mulher: importância delas no mercado de trabalho

  O entendimento por família, no século passado, no qual a mulher passava o dia em casa cuidando dos filhos

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janeiro 31, 2020 Equipe de Conteúdo

Sistema RH1000 apresenta Gerenciamento de Exames Médicos

O mercado de Recursos Humanos tem demandado soluções rápidas e precisas, para isso a tecnologia colabora com dinamismo, organização e

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novembro 5, 2019 Equipe de Conteúdo

High Potential: por que você precisa ser um profissional desse tipo?

High Potential são profissionais com desempenho, consistentemente e significativamente, superior à dos seus pares em uma série de cenários e

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setembro 18, 2019 Equipe de Conteúdo

6 motivos para você focar na sua Cultura Organizacional

O que é cultura organizacional? Neste artigo você conhecerá os 6 motivos para focar na Cultura Organizacional.  Esse tipo de

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