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Categoria: Avaliação de Desempenho

dezembro 10, 2020 admin

Como avaliar desempenhos

Avaliar desempenhos é um dos  papéis que toda a liderança deve realizar, apresentando para a empresa as CONTRIBUIÇÕES do profissional

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novembro 4, 2020 admin

Sua empresa utiliza a Avaliação de Desempenho?

Avaliação de Desempenho  é uma das ferramentas de gestão de pessoas que traz muitos resultados para empresa, para a área

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junho 19, 2020 Equipe de Conteúdo

Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho no home office

Com o distanciamento social e muitas empresas trabalhando quase 100% no modelo home office, há muitas dúvidas de como algumas

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agosto 24, 2018 Equipe de Conteúdo

Avaliação de Desempenho: Feedbacks sistemáticos

Feedback: um termo tão conhecido, mas nem tão utilizado (com a frequência que deveria) pelas empresas. Qual a importância dessa

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agosto 24, 2018 Equipe de Conteúdo

Avaliação de Desempenho: avaliados e avaliadores

A Avaliação de Desempenho objetiva verificar se os profissionais de uma empresa estão atendendo às expectativas da organização no que

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julho 24, 2018 Equipe de Conteúdo

Avaliação de Desempenho: como apresentar os resultados obtidos

Passada a Avaliação de Desempenho, chega a hora do RH lidar com a mensuração de resultados. Traçar um Plano de

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julho 24, 2018 Equipe de Conteúdo

Avaliação de desempenho: trabalho em conjunto entre RH e gestores

A necessidade de integrar os resultados da empresa e buscar assertivamente os objetivos estratégicos intensifica a parceria que RH deve

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junho 12, 2018 Equipe de Conteúdo

Dica em vídeo: Posso usar a Avaliação de Desempenho para aumento salarial?

Sim! A avaliação de desempenho serve para reajustes salariais, porém, focar na avaliação de desempenho somente nesse ponto é ter

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março 19, 2018 Equipe de Conteúdo

As 10 principais questões sobre Avaliação de Desempenho

O objetivo de elaborar um e-book é oferecer um conteúdo que consolide os seus conhecimentos (aprendendo com quem faz) e

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janeiro 19, 2018 Equipe de Conteúdo

4 vantagens da Avaliação de Desempenho 360 graus

  Avaliação de Desempenho 360 graus é a avaliação comportamental (competências) realizada pela: Chefia, pelo próprio colaborador, por seus liderados

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