As 10 principais questões sobre Avaliação de Desempenho

O objetivo de elaborar um e-book é oferecer um conteúdo que consolide os seus conhecimentos (aprendendo com quem faz) e aplique-os de forma imediata.

Não é incomum que a Avaliação de Desempenho provoque dúvidas até mesmo para os profissionais que costumam aplicá-la em seu ambiente de trabalho.

Avaliação de Desempenho é o processo pelo qual se mede a contribuição/entrega do colaborador frente aos objetivos estratégicos da empresa.

O desempenho é a manifestação concreta, objetiva do que um profissional é capaz de fazer. É algo que pode ser observado, controlado e mensurado.

O potencial do indivíduo revela-se através do seu desempenho!

Você tem dúvidas com relação a isso? Saiba quais são as principais perguntas que profissionais de RH têm em relação a Avaliação de Desempenho e confira as respostas baixando o e-book preparado pela Ohl Braga

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR E-BOOK AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO